Szkolenie okresowe bhp pracowników inżynieryjno-technicznych

Podstawa szkolenia: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie jest zorganizowane w formie
samokształcenia kierowanego.
Organizator zapewnia dostęp do treści kształcenia 
poprzez platformę szkoleniową, tzw. e-learning.

Szkolenie realizowane jest zgodnie z ramowym programem określonym w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp. Charakterystyka organizacji szkolenia:

• szkolenie podzielone jest na części zgodnie z programem ramowym,
• treści kształcenia w poszczególnych tematach prezentowane są w formie:
• ekranów zawierających elementy tekstowe, grafiki, obrazy, aktywne elementy multimedialne,
• dla preferujących odczucia słuchowe do każdej prezentacji zapewniliśmy ścieżkę dźwiękową z miłym głosem lektora,
• poszczególne części szkolenia kończą się interaktywnymi zadaniami,
• na koniec można sprawdzić swoją wiedzę odpowiadając na przygotowany losowo zestaw pytań i zadań problemowych,
• podczas trwania szkolenia na bieżąco monitorujemy postępy uczestników,
• zapewniamy pomoc ze strony wykładowców z dziedziny bhp.

Nie masz czasu, masz problem z dojazdem na szkolenie, 
obowiązki pracownicze nie pozwalaja na wygospodarowanie 
kilku godzin na udział w tradycyjnym wykładzie ?!
Nasza propozycja jest dla Ciebie!
Skontaktuj sie z jednym z naszych Oddziałów, a my zajmiemy się resztą!

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników inżynieryjno-technicznych zakładów pracy.

Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany m.in. brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym (art. 211 Kodeksu pracy).

Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie (art. 237³ Kodeksu pracy).

Program szkolenia:

1. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.
3. Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii, w tym w zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych (m.in. przez odpowiednie rozwiązania projektowe, technologiczne i organizacyjne).
4. Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (w szczególności urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne, urządzenia zabezpieczające, środki ochrony indywidualnej).
5. Ćwiczenia dotyczące uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w projektowaniu.
6. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego otrzymują dostęp do materiałów umożliwiających przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (szczegóły do uzgodnienia z organizatorem szkolenia).

Po szkoleniu wydane zostanie zaświadczenie o jego ukończeniu zgodnie ze wzorem określonym w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników:

• inżynieryjno-technicznych zakładów pracy,
• projektantów,
• konstruktorów,
• technologów,
• organizatorów produkcji.

Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na tych stanowiskach przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Kolejne szkolenia okresowe powinny być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

• identyfikacji i oceny zagrożeń występujących w procesach pracy,
• organizacji pracy i stanowisk pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii,
• metod likwidacji lub ograniczenia zagrożeń czynnikami występującymi w środowisku pracy.

Czas trwania szkolenia powinien wynosić zgodnie z programem szkolenia, co najmniej 16 godzin lekcyjnych. Organizator zapewnia dostęp do platformy szkoleniowej na czas wcześniej uzgodniony. Podczas szkolenia organizator monitoruje postępy w szkoleniu i zapewnia pomoc osób spełniających wymagania dla wykładowców w dziedzinie bhp.

Organizator szkolenia zapewnia materiały dydaktyczne w zakresie uzgodnionym każdorazowo z klientem. Wśród materiałów dydaktycznych proponujemy zbiór poradników wydawnictwa Tarbonus. Treści zawarte w poszczególnych poradnikach dotyczą różnych zagadnień w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dla oferowanego szkolenia proponujemy:

• Poradnik „Pracownik inżynieryjno-techniczny. Materiały dydaktyczne do szkolenia okresowego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy”.

Podczas szkolenia istnieje możliwość konsultacji z wykładowcami.

Po uzgodnieniu z organizatorem szkolenia istnieją również inne formy wsparcia lub doradztwa.